Santo Domingo. — El Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (Indotel) reafirmó su compromiso con la inclusión laboral al dar la bienvenida a un grupo de personas con discapacidad que se integrarán a diversas direcciones de la institución, en cumplimiento con la Ley 5-13 sobre discapacidad en el sector público.
Guido Gómez Mazara, presidente del Consejo Directivo de Indotel, destacó que esta iniciativa es parte del compromiso de la entidad de promover un entorno laboral inclusivo y equitativo. Las nuevas incorporaciones trabajarán en las direcciones Jurídica, de Tecnología y de Atención al Usuario, áreas clave para el funcionamiento del instituto.
“Nos comprometemos a cumplir con el 5% de inserción laboral de personas con discapacidad y motivamos a otras instituciones del sector público a hacer lo mismo. Queremos que todos se sientan cómodos, trabajando en un ambiente armonioso y lleno de oportunidades”, expresó Gómez Mazara.
Durante su intervención, Gómez Mazara subrayó su compromiso con la igualdad de derechos para las personas con discapacidad y aseguró que continuarán trabajando para alcanzar el porcentaje requerido por la ley. Este esfuerzo busca garantizar que las limitaciones físicas no sean un impedimento para que los talentos se desarrollen plenamente en el ámbito laboral.
Nuevas incorporaciones con historias inspiradoras
Entre los nuevos empleados de Indotel se encuentra Cristian Alexis Pérez Cuevas, un abogado no vidente y padre de dos hijas, quien fue asignado a la Dirección Jurídica de la institución. Pérez Cuevas expresó su gratitud: “Agradezco la oportunidad que me brinda esta institución. Esta integración no solo es un reto, sino una oportunidad de demostrar que las limitaciones físicas no definen el talento profesional”.
En la Dirección de Tecnología, Roberto Emilio Báez Rosario, quien presenta una condición fisicomotora, fue integrado como auxiliar. Báez Rosario, apasionado de la tecnología, contribuirá con sus conocimientos y habilidades, fortaleciendo el compromiso de Indotel con la creación de un espacio de trabajo inclusivo.
Julio César Almánzar Agramonte, también con una condición fisicomotora, se incorporó en la Dirección de Atención al Usuario. Almánzar destacó lo significativo de esta oportunidad: “Es un honor formar parte de esta institución. Esta oportunidad no solo me permite demostrar mis capacidades, sino también sentirme útil y valorado, más allá de mis limitaciones físicas”.
Un modelo de inclusión laboral en el sector público
Con estas nuevas incorporaciones, Indotel consolida su reputación como una institución comprometida con la responsabilidad social y la inclusión. Este esfuerzo no solo responde a la normativa de la Ley 5-13, sino que también sienta un precedente en el sector público en materia de igualdad de oportunidades y derechos.
Gómez Mazara estuvo acompañado en este evento por la directora ejecutiva de Indotel, Julissa Cruz, y el director de Gestión Humana, Juan Alberto Liranzo, quienes resaltaron la importancia de continuar fomentando un entorno laboral inclusivo para garantizar el desarrollo sostenible y equitativo de la República Dominicana
